{"id":59758,"date":"2021-01-11T08:00:35","date_gmt":"2021-01-11T06:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intalio.com\/transformations-de-la-nouvelle-annee\/"},"modified":"2021-06-20T00:17:27","modified_gmt":"2021-06-19T21:17:27","slug":"transformations-de-la-nouvelle-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/archive.intalio.com\/fr\/blogs\/transformations-de-la-nouvelle-annee\/","title":{"rendered":"Transformations de la Nouvelle Ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle ann\u00e9e, nous nous fixons tous de nouvelles r\u00e9solutions. Certains d\u2019entre nous ont m\u00eame d\u00e9cid\u00e9 de recycler les anciennes, vu que l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e a \u00e9t\u00e9 \u00e0 moiti\u00e9 pass\u00e9e en confinement \u2013 et ceci s\u2019applique aux individus, ainsi qu\u2019aux familles et m\u00eame aux entreprises.<\/p>\n<p>La tradition des r\u00e9solutions du Nouvel An remonte aux Babyloniens qui ont fait la promesse \u00e0 leurs dieux de rendre chaque ann\u00e9e les objets emprunt\u00e9s et de payer leurs dettes. Au Moyen Age, les chevaliers renouvelaient leurs v\u0153ux de chevalerie. <a href=\"https:\/\/www.terrafemina.com\/article\/nouvel-an-pourquoi-prendre-des-bonnes-resolutions_a338782\/1#:~:text=Pour%20comprendre%20les%20origines%20des,mill%C3%A9sime%20sans%20la%20moindre%20dette.\">L\u2019objectif<\/a> \u00e9tait d\u2019effectuer une introspection sur l\u2019ann\u00e9e ou les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes et de faire la promesse de respecter les nouveaux engagements qui constitueront un leitmotiv pour les individus et les aideront \u00e0 s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n<h2>Pourquoi les r\u00e9solutions sont-elles importantes ?<\/h2>\n<p>Bien qu\u2019elles soient <a href=\"https:\/\/www.lesoleil.com\/actualite\/resolutions-du-nouvel-an-une-tradition-aux-racines-profondes-91eaab8b7ac538c4864f7f7d78fa39e7\">largement r\u00e9pandues et qu\u2019elles constituent une tradition mill\u00e9naire<\/a> \u2013 et qu\u2019elles se soient exprim\u00e9es de fa\u00e7ons si diff\u00e9rentes au fil du temps \u2013 l\u2019importance des r\u00e9solutions du Nouvel An reste inchang\u00e9e. Ces r\u00e9solutions sont un excellent moyen pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Vous focaliser sur vos objectifs\u00a0: les r\u00e9solutions nous permettent de nous concentrer sur ce que nous voulons, nos objectifs et nous aident \u00e0 mettre en place des strat\u00e9gies pour les atteindre, en empruntant une voie positive.<\/li>\n<li>Poser des jalons\u00a0: les r\u00e9solutions mises en place par \u00e9tapes, ou r\u00e9parties en objectifs plus modestes ont les plus fortes chances de r\u00e9ussir. S\u2019engager par \u00e9tapes permet d\u2019obtenir plus de succ\u00e8s.<\/li>\n<li>\u00catre plus conscients de vous-m\u00eame\u00a0: repenser le pass\u00e9 et se tourner vers l\u2019avenir nous permet de nous interroger sur nos besoins et de progresser vers le mieux.<\/li>\n<li>\u00c9tablir des priorit\u00e9s\u00a0: les r\u00e9solutions se focalisent g\u00e9n\u00e9ralement sur ce qui est essentiel pour nous, sur les changements les plus significatifs que nous devons entreprendre, nous aidant ainsi \u00e0 accorder la priorit\u00e9 aux objectifs o\u00f9 nous devons placer notre \u00e9nergie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>R\u00e9solutions des entreprises<\/h2>\n<p>Tout comme les r\u00e9solutions sont importantes pour les individus, elles sont tout aussi importantes pour les entreprises pour les m\u00eames raisons. Elles aident les entreprises \u00e0 faire un \u00e9tat de lieu sur leur situation et \u00e0 se projeter sur o\u00f9 elles veulent \u00eatre d\u2019ici la fin de l\u2019ann\u00e9e. Elles les aident \u00e0 <a href=\"https:\/\/bestofbusinessanalyst.fr\/def-business-analysis\/activites\/lanalyse-comparative\/\">se positionner<\/a> par rapport aux autres en termes d\u2019objectifs et de tendances du march\u00e9. Les r\u00e9solutions aident les entreprises \u00e0 \u00e9tablir leurs priorit\u00e9s pour rester pertinentes dans leur secteur et pr\u00e9server leur fid\u00e9lit\u00e9 et leur loyaut\u00e9.<\/p>\n<p>Les entreprises peuvent s\u2019efforcer d\u2019\u00eatre plus sociales, d\u2019avoir de meilleures strat\u00e9gies de gestion de crise, d\u2019affiner leur service \u00e0 la client\u00e8le, ou d\u2019\u00eatre davantage impliqu\u00e9es dans la communaut\u00e9. Mais compte tenu de la pand\u00e9mie et des tendances de t\u00e9l\u00e9travail, le plus important pour les entreprises en ce moment est peut-\u00eatre d\u2019\u00e9valuer leurs <a href=\"https:\/\/archive.intalio.com\/fr\/decouvrir-les-etapes-de-la-transformation-digitale\/\">efforts de transition num\u00e9rique.<\/a><\/p>\n<p>Les entreprises peuvent commencer \u00e0 s\u2019interroger sur leurs objectifs, se positionner par rapport aux efforts num\u00e9riques de leurs concurrents, d\u00e9finir une strat\u00e9gie pour savoir qui assure le suivi de ces efforts en interne, et avec qui s\u2019associer pour guider leurs actions, etc.<\/p>\n<p>A titre d\u2019exemple, <a href=\"https:\/\/www.brambles.com\/\">Brambles<\/a>, une entreprise de la gestion de la cha\u00eene logistique op\u00e9rant dans plus de 60 pays, a pris une r\u00e9solution en 2015 pour augmenter le nombre de femmes cadres d\u2019ici 2020. Ils ont atteint cet objectif en 2020 en veillant \u00e0 ce que 30 % des postes de direction soient occup\u00e9s par des femmes, dont 30 % au niveau du conseil d&rsquo;administration et 30 % au niveau de la direction d&rsquo;ici 2020. Telefonica, une entreprise internationale de communication, s&rsquo;\u00e9tait fix\u00e9 le m\u00eame objectif pour 2020 concernant la pr\u00e9sence de femmes aux postes de direction, et avait d\u00e9cid\u00e9 d&#8217;embaucher 25 000 nouveaux jeunes employ\u00e9s d&rsquo;ici 2021. <a href=\"https:\/\/www.acciona.com\/\">Acciona<\/a>, une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e dans les solutions d&rsquo;infrastructures durables, a toutefois r\u00e9ussi \u00e0 franchir une \u00e9tape num\u00e9rique cette ann\u00e9e apr\u00e8s avoir achev\u00e9 le jumelage num\u00e9rique de l&rsquo;une des plus grandes usines de dessalement du Moyen-Orient &#8211; une reproduction num\u00e9rique exacte du projet qui permet d&rsquo;analyser, d&rsquo;optimiser et d&rsquo;am\u00e9liorer la productivit\u00e9, en r\u00e9duisant les d\u00e9lais de d\u00e9veloppement et en d\u00e9tectant rapidement les d\u00e9fauts.<\/p>\n<h2>Une nouvelle ann\u00e9e performante<\/h2>\n<p>C\u2019est toujours une bonne id\u00e9e de r\u00e9\u00e9valuer, de d\u00e9cider un objectif, d\u2019\u00e9laborer une strat\u00e9gie pour l\u2019atteindre, et de commencer par de petits pas. Et quel meilleur moment pour commencer que la nouvelle ann\u00e9e. La transition num\u00e9rique est imminente et cruciale pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir\u00a0; et si elle ne figure pas sur la liste des r\u00e9solutions de votre entreprise, elle devrait l\u2019\u00eatre. Si votre entreprise s\u2019inqui\u00e8te de savoir o\u00f9 commencer et comment commencer, nous pouvons vous aider. <a href=\"https:\/\/archive.intalio.com\/fr\/\">Intalio<\/a> offre une s\u00e9rie de services et solutions pour aider votre entreprise dans ses r\u00e9solutions pour la nouvelle ann\u00e9e, et transformer une ann\u00e9e difficile en une ann\u00e9e pleine de succ\u00e8s, en commen\u00e7ant par l\u2019\u00e9laboration de la strat\u00e9gie jusqu\u2019\u00e0 la formation des employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec l\u2019arriv\u00e9e de la nouvelle ann\u00e9e, nous nous fixons tous de nouvelles r\u00e9solutions. 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